Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :  Élaboration du mouvement général polyvalent : Conception de la table des postes pour diffusion du TG d’ouverture, suivi des candidatures, fiabilisation du mouvement, diffusion des résultats et prise des arrêtés. Analyse des difficultés en lien avec DIALOGUE 2 et proposition de résolution  Mouvement profilé  Mise en place et suivi du mouvement de mutation sur des postes demandant un profil spécifique « mouvement profilé » : Recensement des postes, diffusion du mouvement (ouverture et résultats), suivi des candidatures, TG résultat et prise des arrêtés de mutation Analyse des restitutions et correction en lien avec les services Préparation formation motocycliste : Recensement des besoins, lien avec le CNFM SENS Étude des conditions statutaires des candidats TG et suivi de la formation, affectation des lauréats Dossiers Outre-mer : Suivi des agents affectés en outre-mer (sous contrat), retour des agents affectés sous contrat Campagne de fidélisation : recensement des demandes, instruction des dossiers et diffusion des résultats (TG+arrêtés) Rédaction de notes et analyse des situations individuelles particulières Mouvements divers : Gestion d’appels ponctuels à candidatures divers Permutations Mutation art. 25 (intérêt du service) : instruction des demandes, rédaction d’arrêtés de mutation. Mutation suite à fermeture de structures : suivi de dossiers (recensement des vœux), rédaction des arrêtés de mutation Mutation art 47 (dérogatoires) : rédaction des télégrammes arrêtés et de mutation   Votre environnement professionnel : ·         Activités du service Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit 105 000 agents : sorties de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels. ·         Composition et effectifs du service Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l’une des composantes de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il est dirigé par un administrateur de l’Etat, et d'un adjoint appartenant au corps des attachés d’administration au grade fonctionnel de conseiller d’administration de l’intérieur et de l'outre-mer. Il est composé de trois sections : avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA. La section mutation compte actuellement 25 fonctionnaires (actifs et administratifs). ·         Liaisons hiérarchiques Cheffe de section Adjointe à la cheffe de section Cheffe mobilité ·         Liaisons fonctionnelles  Cheffe de bureau Adjointe à la cheffe de bureau