Groupe RIFSEEP : 2 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Au sein de l’état-major de la sous-direction de lutte contre le terrorisme, sous l’autorité d’un chef de section que vous pourrez être amené à seconder, vous serez plus particulièrement en charge de gérer la section ressources humaines de la sous-direction. Cette dernière assure le lien avec les ressources humaines centrales et les responsables RH de proximité, le suivi des effectifs, et aide sa hiérarchie à opérer le pilotage des questions RH. · Activités principales - Organiser l’activité de la section - Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine dans le respect des délais demandés ; - Veiller à mettre à disposition en permanence une information fiable et à jour des données RH ; - Assurer le suivi des effectifs de la sous-direction ; - Assurer le lien avec les services ; - Assurer le recrutement des personnels tous statuts (actifs, PATS, contractuels) - Préparer et suivre les expressions de besoins en personnels ; - Préparer et suivre les campagnes d'avancements et de mobilité ; - Assurer le pilotage de certaines formations spécifiques - Assurer la gestion administrative de la formation ; - Suivre l'attribution des primes, lettres de félicitations et médailles ; - Assurer une remontée d'informations fluide et alerter sa hiérarchie à bon escient ; ·         Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.