Rejoindre NAOS, c’est plus qu’un emploi, c’est une aventure collective porteuse de sens ! Vous voulez faire la différence ? Chez NAOS, nous sommes des personnes engagées, qui pensons et agissons différemment. NAOS est une entreprise utile au monde. Chaque jour, nous œuvrons pour aimer, comprendre et prendre soin du vivant. Nos marques BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR reposent sur une approche unique : l’Écobiologie, qui guide nos innovations. Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 3 400 collaborateurs, unis par une mission commune. NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Coordinateur Projet, en stage à partir du 05 mai 2025. Au sein de l’équipe Supply Chain, vous participez à un projet d'optimisation de la différenciation optimisée afin de répondre au mieux aux besoins des filiales (langues locales, marketing, réglementaire...). Au travers de ce projet, vous serez amené à avoir une vision globale du fonctionnement du groupe dans différents domaines : développement, industrie, supply chain, logistique, achats, packaging, fonctionnement des filiales et réglementation. Vous aurez l'opportunité de côtoyer différents corps de métiers et d’évoluer dans un environnement international. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Collecter le besoin et le fonctionnement des pays ·         Organiser des réunions ·         Faire les comptes rendus ·        Synthétiser les informations Travailler sur un flux de standardisation ·     Animer les réunions ·     Schématiser les flux Collecter les pistes d'optimisation ·   Animer les réunions ·    Synthétiser les pistes d'optimisation Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement :  Il est susceptible de changer légèrement. 1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3.    Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.