En qualité de Responsable Talents et Projets RH, au côté du COMEX du périmètre qui vous est confié, votre rôle est de piloter, animer, le process Talents (Performance, Potentiel, Succession, Outils) et participer à des projets RH spécifiques à vos segments de rattachement.   Rattaché(e) au Directeur Talent Management et en lien étroit avec les DRH des segments Santé Hôpitaux Cliniques et Restauration & Services, vos missions consisteront à : - Etablir, communiquer une stratégie et des objectifs Talents et y faire adhérer les Directeurs de Fonction. - Traduire cette stratégie en une feuille de route opérationnelle, tenir et faire tenir les délais avec le bon niveau de qualité. - Conseiller et orienter les managers sur leurs organisations. - Identifier, évaluer et développer les talents et rencontrer les collaborateurs dans le cadre d’entretien d’intégration, de développement, d’évolution, ou de carrière. - Suivre individuellement des collaborateurs et populations engagées dans les différents parcours et programmes mise en place par le Groupe (coaching, mentoring, 360°…) - Travailler en lien avec les autres segments business afin de créer des passerelles entre les métiers et des opportunités de mobilité transverses. - Porter et déployer de manière volontariste des actions concrètes en faveur de la Diversité & de l’Inclusion notamment au travers des plans de succession. - Participer activement aux projets transverses de la Direction des Talents.  - Piloter votre activité au travers d’indicateurs de votre fonction et orienter les décisions sur la base des données disponibles.