Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Le titulaire du poste travaille au sein du bureau de l’action sociale et de la formation du service RHAS du SGC. Son activité s’exercera en interministériel pour tous les agents qui rentrent dans le périmètre du SGC. Collaborateur de proximité du chef de service, le responsable de formation dispose d'une large autonomie et initiative dans l'exercice de ses missions. 1- Gestion pédagogique des actions de formation : - Relever les besoins de formation des agents et des services au regard des priorités institutionnelles et analyse des entretiens professionnels - Accompagner les prises de poste des nouveaux agents - Élaborer les plans locaux de formation de la préfecture et des DDI - Mettre en place des actions de formation locales tant sur le plan administratif, logistique et budgétaire que pédagogique ( rédaction du cahier des charges et - Etablir les bilans et statistiques des actions de formation suivies par les agents – contribution au bilan social des différentes structures - Assurer une veille réglementaire en matière de formation - Suivre les différents budgets alloués à la formation (pédagogie et logistique) - Suivi du volet formation concernant les apprentis et services civiques 2- Gestion du e-learning 3 – Participer aux réseaux régionaux, interministériels et nationaux. 4- Valorisation du site INTRANET 5- Accompagner individuellement les agents et gestion des CPF Votre environnement professionnel Activités du service SGC   Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l’Etat à vocation interministérielle relevant du ministre de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle des chefs de service pour l’exécution à leur bénéfice de ces missions. Le SGC est réparti en une direction et 4 services : La direction du SGC de la Loire Le service ressources humaines action sociale et formation Le service logistique et immobilier Le service du pilotage budgétaire et moyens de fonctionnement Le service interministériel départemental des systèmes d’information et de communication   Composition et effectifs du service RHAS Le service RHAS est composé de 18 agents d’origines ministérielles différentes. Il comprend :   - un bureau en charge de l’action sociale, de la formation et la santé au travail composé de 5 agents - un bureau en charge des ressources humaines des carrières-rémunérations du suivi des effectifs, du schéma d’emplois et de la masse salariale pour le MI composé de 12 agents Liaisons hiérarchiques Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service   Liaisons fonctionnelles Préfecture de la Loire et DDI- préfecture de région – ministère de l’intérieur et délégation régionale à la formation – écoles des différents ministères – plateforme régionale RH et niveau régional de formation des différents ministères