Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous êtes chargé(e) au sein de la section médico-administrative de la gestion des demandes d’allocation temporaire d’invalidité (ATI) au travers des missions principales suivantes : Au stade de la réception du dossier : solliciter les certificats médicaux finaux, enregistrement et numérisation du dossier ATI ; mise à jour du tableau de suivi ATI ; préparation des courriers d’information à destination de l’agent ; Organisation de la rencontre avec l’expert : identification de l’expert, prise de rendez-vous, préparation et transmission des courriers et lettres de mission ; Au retour de l’expertise : numérisation des conclusions d'expertise dans le dossier dématérialisé de l’agent, mise à jour du tableau de suivi des ATI, préparation des pièces et transmission du dossier au service de médecine statutaire en vue du passage en conseil médical plénier ; Transmission du dossier au bureau des pensions et allocations d’invalidité (BPAI) à Draguignan selon la procédure de nommage imposée ; Instruction des demandes de révision quinquennale/cristallisation Votre environnement professionnel : ·       Activités du service : Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu’à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l’intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale. ·       Composition et effectifs du service : Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d’administration) et une adjointe (attachée d’administration).                                          Il est composé d’une : ·       section titularisation/disponibilité/congé parental/démissions/temps partiels/mutations (2 adjoints administratifs) ·       section avancement (2 CEA et 1 adjoint administratif) ·       section retraites (1 secrétaire administrative, 3 adjoints administratifs) ·       section médico-administrative (1 secrétaire administrative et 5 adjoints administratifs) ·       section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs) ·       section congés bonifiés/congés formation/révisions EP/billets DOM-COM/préparation CAPL                          (1 secrétaire administrative et 1 adjoint administratif). ·       Liaisons hiérarchiques : ·       Cheffe du bureau SGAP central RH CEA : attachée principale d’administration de l’État