RIFSEEP : 2 Activités principales 1/ Préparation et appui au dialogue de gestion : effectifs, objectifs... Contribue à la préparation en lien avec les services du SGCD, Participe aux réunions de dialogue de gestion. 2/ Appui au management et à la gestion des ressources humaines (modalités de recrutements et départ, intégration dans la structure, besoins de formation, GPEEC…) : Assiste la direction de la DDPP dans la gestion des propositions afférentes aux avancements, aux régime indemnitaire (CIA) et aux mobilités. Participe à l’accueil des nouveaux arrivants et à la gestion des départs Participe à la gestion, en lien avec le SRHAS, la DDPP et son ASP, la médecine du travail et les assistant(e)s social(e)s  : de la Santé Sécurité au Travail (SST), des situations complexes ou de RPS, individuelles ou collectives. Anime l’élaboration du plan local de formation. Participe à la GPEEC en lien avec le service des RH. 3/ Appui à la définition et à la mise en œuvre des modalités et de l’organisation du travail (RI, télétravail…) : Anime la révision du RI, Anime la révision de la charte locale de télétravail ou de tout autre document de cadrage. 4/ Préparation et appui au dialogue social de la DDPP (organisation des CSA et FS, présentation du RSU / baromètre social, alerte et appui sur les situations sensibles….) : Participe à la programmation et à la préparation des OJ, aux compte-rendus des instances. Anime la préparation des instances et réunions  : rédige ou contribue contribue à la rédaction des notes (dont RSU élaboré par le SRHAS), recueille les éléments pour répondre aux questions des organisations syndicales et rédige le cas échéant le conducteur de réunion pour la direction de la DDPP. Participe aux instances et aux réunions informelles de dialogue social. 5/ Planification de l'ensemble des besoins de la structure en matière d’achats, de logistique, d’immobilier, d’informatique et de travaux : Recense les demandes et les fait prioriser par la direction de la DDPP, pour l’élaboration du budget Informe la direction de la DDPP sur les activités du SGCD et le suivi du budget Informe les services du SGCD de l’actualité de la DDPP, et contextualise ses besoins Prépare les bilatérales régulières entre le SGCD et la DDPP, rédige les compte-rendus afférents. 6/ Contribuer en lien avec la direction et les services du SGCD à assurer la relation de proximité avec les agents Oriente les demandes courantes vers les outils de saisine du SGCD ou les boîtes mails fonctionnelles des services du SGCD. Contribue à la communication du SGCD, et la relaie en tant que de besoin auprès des services et agents de la DDPP. Participe à l’organisation et aux conférences des services du SGCD, et le cas échéant aux permanences RH. Assure un premier niveau d’orientation pour les mobilités et carrières. 7/ Assure des missions ou conduit des projets au profit de l’ensemble des services de l’Administration Territoriale de l’État.