Référent.e Droits sociaux/ logement H/F - Groupe SOS
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Wed, 21 May 2025 14:00:41 Z
Date de fin : 21-06-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Contexte : Dans le cadre d’un marché public national, Groupe SOS Solidarités a été retenu pour mettre en œuvre une Plateforme AGIR dans le département des Alpes-Maritimes. Les plateformes AGIR ont pour missions la réalisation d’une prestation d’accompagnement individualisé et d’appui à la coordination des acteurs locaux pour l’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI). Missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice de l’établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d’un public BPI primo-arrivants, francophones et allophones. A ce titre, il vous appartient d’assurer les missions suivantes : 1. Etablir un diagnostic des situations : - Effectuer un diagnostic social des ménages,  - Etablir une note sociale complète et définir avec les personnes accompagnées un plan d’accompagnement permettant leur intégration et la sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum. 2. Assurer l’ouverture/ maintien de droits - Accompagner les personnes dans l’ouverture et maintien de leurs droits sociaux (RSA, etc…) et dans le cadre des démarches administratives auprès de la Préfecture, de l’OFPRA (changement de permis, fiche familiale de référence, titre de séjour…), dans l’instruction des demandes de PUMA ou CSS, les orientations CPAM, ASPA, les déclarations d’impôts, etc… 3. Assurer l’orientation vers l’hébergement / le logement : – Accompagner les personnes dans leur recherche, l’accès et le maintien dans le logement : diagnostic social, DLS, recherche d’un logement adapté et pérenne ou d’un dispositif d’hébergement d’insertion ou de logement adapté, – Accompagner les personnes lors des démarches liées à l’entrée en logement (ancrage quartier, gestion budgétaire, maintien dans le logement, informations collectives etc…) 4. Orienter vers les dispositifs de droit commun : – A travers le développement du réseau partenarial sur le territoire, orienter les personnes accompagnées vers les acteurs locaux (associations, MSD, CCAS…) et assurer le suivi des dossiers. – Assurer un rôle d’interface avec les acteurs du droit commun et leur sensibilisation sur le public réfugié en lien avec les autres professionnels de l’équipe. 5. Assurer un suivi rigoureux de l’activité : – Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l’activité du centre. – Participer activement à l’élaboration des bilans d’activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite. – Rendre compte de son activité. 6. Réunions et événements externes : – Participer aux différentes réunions de service. – Participer aux réunions partenariales. – Représenter l’établissement et l’association lors des différentes instances/ événements publics auxquels il participe

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