Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés au titre de l'ordonnance du 02 février 1945. Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative  à l'incarcération. Garant de la prise en charge éducative, vous organisez les admissions, vous validez, coordonnez et contrôlez les projets de prise en charge individuelle et collective des usagers. Garant du bon fonctionnement et de l’organisation des équipes dont vous avez la charge, vous animez les réunions, vous veillez à la continuité de service. Vous assurez en alternance avec vos collègues cadres des astreintes sur l’Etablissement. L’organisation du cadre de travail Gestion des emplois du temps du personnel éducatif et des services généraux Harmonisation des congés du personnel en service Anticipe les absences pour l’organisation des services et des remplacements L’organisation et animation des réunions Construction, suivi et évaluation des projets personnalisés, Soutien technique des équipes éducatives, Elaboration des programmes d’activités (hebdomadaires, week-ends, vacances), Animation des réunions de groupe d'expression des jeunes. La gestion technique des projets Accueil et sortie des jeunes, Contrôle des écrits professionnels, Calendrier des évaluations, Orientation des jeunes à la sortie de l'Établissement Relations avec les familles, La coordination des services éducatifs et pédagogiques Information de l’évolution des projets éducatifs et pédagogiques, Construction d’outils de communication inter services. Le contrôle des effectifs des jeunes Suivi des cahiers de présence, Suivi de l’évolution de l’effectif, Suivi de l’activité du service. Le contrôle du cadre de vie Hygiène Sécurité, Qualité. Le contrôle et gestion des week-ends et vacances Programme d’activité prévisionnelle. La gestion du budget de fonctionnement Les relations partenariales Les relations avec les partenaires institutionnels inhérents à la fonction Participation aux comités de suivi La participation à l’évaluation des besoins de formation du personnel, Réalisation des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens de seconde partie carrière des personnels éducatifs.