•       Gestion des plannings du personnel de soins (IDE / AS) et des ASL en collaboration avec les cadres de proximité •       Gestion de l’absentéisme : organiser les remplacements en cas d ‘absences prévues (CP, formation, délégation …) après finalisation du planning par les cadres de proximité •       Gestion de l’absentéisme non prévu (Maladie, Accident du travail …) •       Gestion des intérimaires : interlocutrice des agences de travail temporaire pour les demandes de remplacement •       Création des demandes de remplacement, validation des candidatures •       Mise à jour des plannings dans le logiciel de temps •       Création des comptes utilisateurs HM des remplaçants •       Organisation de la mise en poste du personnel remplaçant •       En lien avec la Directrice Des Soins, accueil des nouveaux embauchés