Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Analyste ESG Groupe Senior en CDI au sein de l’agence de Courbevoie  Dans un contexte de groupe qui se développe (doublement de taille en 4 ans) et notamment à l’international, et afin de conserver la même exigence de qualité du reporting durabilité sur un périmètre plus large (DPEF) et avec des exigences nouvelles (CSRD), Apave renforce son équipe RSE avec le recrutement d’un Analyste senior ESG. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : 1. Structuration de la collecte des données ESG: Structuration et administration du processus de collecte des données extra-financières/ESG auprès des 97 entités du Groupe Définition de méthodologies de calcul des données de performances (KPI) Co-construction et amélioration continue de ce processus de collecte des données avec les Directions dans un objectif de fiabilité et de comparabilité.  Participation à la coordination de la DPEF Groupe tout au long du processus et de la CSRD : cartographie des risques, production et enrichissement des indicateurs, analyse des résultats et de leurs évolutions, recommandations de cibles et plans d’action Réalisation des reportings trimestriels sur la performance extra-financière et ESG du Groupe. Consolidation des données et de la présentation des résultats de manière claire et synthétique. Participation à l’intégration des nouvelles acquisitions dans ces démarches, nécessitant une gestion de projet agile  Contribution à la mise en place d’un dashboard de pilotage de la transformation RSE Analyses de matérialité et participation au dialogue avec les parties prenantes 2. Cadrage des nouvelles démarches de déclaration/reporting ESG: Coordination des réponses aux collectes de data ESG et obligations de reporting.  Anticipation des exigences de la CSRD : contribution aux chantiers transverses nécessaires (veille réglementaire proactive et la mise en place de plans d’action structurés pour l’implémentation des nouvelles exigences.) Réalisation des déclarations afférentes aux taxonomies vertes et sociales, en gérant la collecte des données spécifiques et en assurant la conformité des déclarations. 3. Pilotage des démarches d’évaluation des performances ESG: Facilitation des réponses aux questions extra-financières/ESG des clients dans AO, questionnaires parties prenantes, etc. (développement d’outils et processus)  Pilotage de la démarche d’amélioration continue des notes des reporting externes type Ecovadis  Contribution à l’actualisation des politiques sociales et environnementales internes Anticipation des futurs travaux de mesure d’impact, en proposant des méthodologies et en initiant des projets exploratoires