Infirmier.ère Régional.e - Saint Quentin (02) - EMEIS
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Fri, 05 Sep 2025 09:48:47 Z
Date de fin : 05-10-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Pour faire face aux enjeux actuels que connait notre secteur d’activité en répondant aux besoins de recrutement et en renforçant notre satisfaction auprès de nos Résidents, la Direction Régionale met en place un « pool de remplacement régional IDE ». VOS MISSIONS Au sein du pool de remplacement, vous interviendrez sur les résidences suivantes : « Quentin de la Tour » à Saint-Quentin  « L’Escaut » à Beaurevoir « Saint Fursy » à Péronne  « Ariane » à Fontaine-Au-Pire « Le Trèfle d’Argent » à Le Cateau-Cambrésis Pour mener à bien vos missions, vous serez formé.e 1 journée à la Direction Régionale et 1 journée par établissement avant de prendre votre poste afin de bien prendre en compte les spécificités de chaque résidence. Directement rattaché.e à la Direction Régionale et plus précisément à l’IDEC Régionale, vous serez sous la supervision des IDEC des établissements où vous interviendrez et serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur vos missions en établissement. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération :  Rémunération selon profil + SEGUR 1 & 2 A cela s’ajoute une prime mensuelle « pool de remplacement régional » (à hauteur de 460€) En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l’équipe d’IDE et serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l’équipe soignante  Informations complémentaires Rattachement hiérarchique : IDEC Région Rattachement fonctionnel : IDEC des établissements du pool Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AD3

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