Au sein du pôle gestion sociale et contentieuse (4 collaborateurs), vous jouez un rôle clé dans la prévention des impayés de loyer et l’accompagnement des locataires en difficulté. Vous intervenez dès les premiers signes de fragilité financière pour : - Surveiller la situation sociale et économique des locataires à risque. - Évaluer les situations et proposer des solutions durables pour favoriser le maintien dans le logement. - Mobiliser les partenaires sociaux et instruire les dossiers d’aides financières. - Assurer un accompagnement social global du ménage, dès l’entrée dans le logement et tout au long du bail. - Mettre en place des actions de médiation, sensibilisation et prévention budgétaire. - Mettre en œuvre le projet d’un appartement pédagogique Rémunération selon expériences 26 à 30 K€ primes incluses  Avantages et conditions de travail : -participation employeur au financement des tickets restaurant à hauteur de 1129 euros/an; -Intéressement; -participation employeur à la complémentaire santé du salarié 396 euros/an; -30 jours congés payés + 12 jours ARTT; -Fonction éligible à 1 journée de télétravail/semaine.