Vos activités principales : Assurer la gestion administrative de proximité et de la paye des agents, en particulier des agents de la DDETSPP des Deux-Sèvres. Gestion statutaire et administrative des agents : – mise à jour des SIRH – tenue des dossiers individuels – information et conseil aux agents sur leur situation administrative – suivi du temps de travail (CASPER) – gestion des maladies (CMO, CLM, CLD, Accidents de service, maladie professionnelle, etc.) – gestion des nouveaux arrivants : prise en charge administrative et financière, signature des contrats   Paye et régime indemnitaire : – réception, instruction, contrôle et transmission des éléments ayant un impact sur la paye, au niveau ad hoc : astreintes, heures supplémentaires, jours de carence, grève, NBI, etc. – préparation des exercices indemnitaires – établissement des fiches financières et information des agents   Recrutement : – organisation de la mobilité : lancement des campagnes, recensement des besoins et suivi des ouvertures de poste, suivi des candidatures Votre environnement professionnel :   Activités du service : Le secrétariat général commun des Deux-Sèvres a été créé au 1er janvier 2021. Il rassemble les missions des secrétariats généraux des DDI et de la DRHM de la préfecture. Il exerce, à partir de cette date, ces missions au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs agents. Ce secrétariat général commun est organisé autour de 4 pôles : pôle « performance relation à l’usager », pôle « numérique et proximité », pôle « ressources humaines » et pôle « ressources matérielles ». Le pôle des ressources humaines pilote les activités suivantes : gestion RH de proximité, action sociale, formation, mobilité, recrutement des contractuels, suivi des effectifs et de la masse salariale. Composition et effectifs du service : Le pôle des ressources humaines est composé de 15 agents (3 A, 7 B, 4 C et 1 apprentie)   Liaisons hiérarchiques : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité GRH DDI. Liaisons fonctionnelles : – collègue également en charge de la gestion RH des agents de la DDETSPP – référent de proximité – direction de la DDETSPP – services régionaux (DREETS, DRAAF, etc.) – administrations centrales