Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), en CDI à partir du 01/01/2026. Au sein de l’équipe DSI, vous êtes responsable du département afin de garantir la sécurité du système d'information Déplacements à l'international à prévoir Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :  Définir et piloter la stratégie cybersécurité de NAOS ·     Élaborer une stratégie cybersécurité à horizon 1–3 ans ·     Conseiller la Direction Générale sur l’exposition aux risques cyber ·     Identifier, analyser et gérer les risques liés à la cybersécurité Déployer une gouvernance cybersécurité adaptée aux contextes pays ·    Définir et déployer les politiques de sécurité ·    Suivre les exigences réglementaires Superviser les opérations de sécurité et la réponse aux incidents ·    Piloter la gestion des incidents de sécurité à l’échelle de l'entreprise ·    Superviser les audits techniques de sécurité avec les prestataires ·    Gérer, configurer, maintenir et optimiser les équipements et les logiciels informatiques de sécurité  ·   Superviser la gestion des identités utilisateurs, et assurer l’administration  Développer une culture de la cybersécurité au sein de l’entreprise ·    Former les équipes et les cyber-champions ·    Promouvoir la gouvernance participative ·    Intégrer les exigences de sécurité dans les Projets, les Produits et services Piloter les processus de gestion de la sécurité ·   Définir et formaliser les processus ·   Suivre, améliorer et automatiser les processus ·   Animer la gouvernance et coordonner les pilotes de processus Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissant ! Notre processus type de recrutement :  Il est susceptible de changer légèrement. 1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3.    Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.