Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La section Compte Individuel Retraite, de gestion administrative et de préliquidation est chargée de la maintenance fonctionnelle des modules de gestion concernés et de l'assistance aux utilisateurs de niveau 3, en lien avec le pôle de relations aux services. Dans de cette section, vous êtes chargé (e), au sein d’une équipe de 6 gestionnaires, de/d' : - apporter une expertise sur l’application Dialogue 2 en matière de gestion administrative et de préliquidation ; - assurer l'assistance utilisateurs en matière de gestion de proximité, de gestion administrative et de préliquidation (analyses des interrogations, mise en forme des réponses et transmission des réponses, identification de dysfonctionnements, capitalisation des bonnes pratiques) ; - suivre les évolutions de l’application Dialogue 2 en matière de gestion administrative et de préliquidation et de Compte Individuel Retraite (recherche des problèmes et de leurs solutions, formalisation des corrections ou des évolutions à faire réaliser dans l’application, recettes des solutions une fois qu’elles ont été réalisées, …) ; - mettre à jour de la documentation en lien avec ces évolutions (mode opératoire, FAQ, lexique); - assurer un appui sur la gestion et la déclaration du compte individuel retraite dans l’application Dialogue 2. - réaliser les traitements des promouvables et des promus en lien avec les services demandeurs ; - effectuer la mise à jour du paramétrage de Dialogue 2 et participer au plan de contrôle associé ; - participer à la mise en place de la dématérialisation du processus de paie, et la signature applicative - assurer la remontée d’informations auprès du responsable de section. En fonction de vos souhaits, des tâches en pleine autonomie pourront vous être confiées sur des sujets structurants pour la Direction d’application. Votre environnement professionnel : · activités du service La direction d'application DIALOGUE 2 est placée sous l'autorité d'un directeur d'application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH. Elle assure : - l'alignement du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 et de l'infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ; - la promotion de l'offre de services RH ; - le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH DIALOGUE 2 et de l'infocentre correspondant tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel ; - le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRCPN, DMAT, IGA, PP, SGAMI et SATPN, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN ; - le lien entre la direction de programme interministérielle et les directions ministérielles en matière de métier RH.