Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre d'un CDD de 12 mois à partir de décembre 2025. Rattaché(e) à la Global SIRH au sein de la DRH centrale située au siège. Vos missions: Définir la stratégie de conduite du changement (vision, objectifs, publics, roadmap, KPIs) en lien avec la Direction Projet et la DRH. Réaliser l’analyse des impacts (organisations, métiers, processus, systèmes, compétences, culture) pour le projet SIRH. Élaborer et piloter le plan de change : communication interne/externe, formation, accompagnement des managers, mobilisation des relais (ambassadeurs, champions). Concevoir et animer les dispositifs de formation, d’accompagnement (ateliers, coaching des managers, supports, e-learning, FAQ, etc.). Mettre en place la gouvernance des leviers de changement (sponsors, réseau relais internes, comité de changement) et animer les instances de pilotage du changement. Piloter la mesure de l’adoption : indicateurs d’usage, satisfaction, taux d’appropriation, résistances, et déclencher des plans correctifs Assurer la coordination avec les équipes projet (métiers, IT, communication) pour garantir la cohérence du message, des timings et des activités. Gérer et anticiper les résistances, les freins au changement, proposer des plans de mitigation.