Voici un aperçu des principales missions et activités associées à ce poste : • Suivi administratif : Saisir et mettre à jour les données salariées dans le système d'informations ; tenir des dossiers salariés ; rédiger des documents contractuels (contrat, avenants, courriers...) ; gérer les absences (congés, arrêts de travail...), traitement des arrêts de travail (DSN, ...) ; • Gestion de la paie : Procéder aux déclarations et affiliations auprès des organismes sociaux ; contrôler et saisir des éléments variables (heures supplémentaires, primes) et contrôler la paie ; • - Communication interne : Être l'interlocuteur des salariés et des managers pour les salariées pour les questions relatives à la gestion administrative et à la paie.