La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant le Centre de Gestion Expert de Versailles en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. Pourquoi travailler chez nous ? ???? Avant tout c’est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, vous serez autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire. Au quotidien, nos managers prennent soin des gestionnaires comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité. Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec votre manager & votre conseiller(ère) RH, à la formation & à la mobilité interne, vous pouvez écrire votre propre carrière professionnelle. ???? Vos principales responsabilités : Vous instruisez et réglez des sinistres corporels circulation et hors circulation, complexes et/ou importants, en appliquant les règles de droit et les conventions relatives à ces domaines, dans le respect des garanties du contrat souscrit. Vous  intégrez une équipe dynamique et engagée au service de nos sociétaires victimes d’accidents corporels en apportant, à chacun d’eux, une réponse personnalisée et une attention sincère. Ce que vous apprécierez chez nous ???? Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives. Notre formation initiale et progressive de plusieurs semaines par nos experts MAIF dès votre embauche. Elle sera suivie d’un accompagnement personnalisé. Une rémunération évolutive comprenant :  Une rémunération fixe comprise entre 36 000 € et 40 000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années). Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un temps de travail de 36h45 Une quarantaine de jours de congés payés/RTT La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise Vous pouvez être amené à travailler du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation.  Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE…