NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chargé(e) Marketing Digital & CRM B2B, en alternance à partir du 07/09/2026. Au sein de l’équipe CRM & Digital BtoB de NAOS France, vous accompagnerez les chefs de projets digitaux sur l’ensemble des sujets concernant l’animation des cibles Retail (Pharmaciens, Conseillères de vente, Instituts) Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Animation à distance des communautés - Participation à la stratégie de mise en place des campagnes d’animation (contenu, ciblage, pression marketing…) pour renforcer le lien avec les communautés et créer de la préférence de marque - Activation et suivi de la participation aux activités (challenges, jeu concours, formations, webinars...) - Création et diffusion de contenus (articles, images, vidéos, …) à destination des différents canaux (site web, réseaux sociaux, email…) - Animation de la communauté sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) - Création de support de communication pour booster le recrutement des communautés -Gestion des demandes clients entrantes - Garantir la cohérence des messages et visuels avec la stratégie de marque et les valeurs de l'entreprise Plateformes digitales - Paramétrage des campagnes et chargement de contenus dans le back office (formations, concours...) - Participation à la mise en place, au suivi et à l’amélioration de fonctionnalités des plateformes digitales - Participation aux lancements de nouveaux projets digitaux, développement de nouveaux services afin d’améliorer la satisfaction et l’engagement des cibles BtoB CRM  · Création de newsletters, de scénarios automatisés et paramétrage des campagnes dans l’outil CRM Analyses - Création et suivi des KPIs liés à l’activité de l'équipe (Newsletters, plateformes, etc. ) - Monitoring de la performance, élaboration de recommandations Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.