Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche son futur Coordinateur LCM (H/F) en alternance à partir du 1er septembre 2026 sur notre site basé à Aix-en-Provence. Au sein du service Life Cycle Management, et d'une équipe de 8 Naossiens, vous aurez pour principales missions de : - Planifier et animer les étapes « Supply Chain » du cycle de vie des produits pour assurer la disponibilité des projets de repack supply dans les délais agréés en minimisant les obsolescences. - Participer à l’amélioration continue des outils et des process. Dans ce sens, vous serez en charge de : - Créer et piloter les plannings sur un portefeuille de projets dédié dans le respect des délais de livraison, des quantités et des coûts associés. - Emettre les recommandations des dates de switch en optimisant les reliquats de stocks et en réduisant les obsolètes liés aux fins de vie (Produits Finis, Composants, Matières Premières). - Assurer la gestion et le transfert des stocks des essais industriels en sous-traitance, en collaboration avec les équipes de transposition et d’industrialisation. - Construire et actualiser les process équipe. - Contribuer à l’animation du cycle mensuel et à la vie d’équipe (KPI, webinar…). Ce que cette alternance va vous apporter : une vision 360 du cycle de vie produit côté Supply Chain, des réflexes de gestion de projet (planning/risques/arbitrages), des sujets concrets d’amélioration continue (process, indicateurs, réduction d’obsolescence) ainsi qu’une maîtrise des outils supply (SAP) et projets (O2T). Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement :  Il est susceptible de changer légèrement. 1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3.    Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.