NTN recrute un "Responsable îlot de production journée H/F" En tant que responsable d’îlot de production, vous êtes garant de la performance de votre îlot (sécurité, qualité, coûts, délais, ressources humaines). Vous contribuez à votre façon à faire grandir les équipes de production en rejoignant une équipe de managers dynamiques, qui saura vous aider à vous épanouir dans vos futures responsabilités. Vos missions :  * Manager son équipe (une quinzaine de personnes) en individuel et collectif selon le référentiel de management. * Suivre et manager la performance individuelle et collective des équipes avec de l'analyse, du traitement de dérives et de la priorisation d'actions afin de donner du sens au travail et être garant de la sécurité de son équipe et de la qualité de sa production. * Assurer les rituels de management individuel : entretiens individuels/professionnels... et effectuer des lancements quotidiens. * Contribuer à des groupes de résolution de problèmes et des chantiers d'amélioration en assurant le bon déroulement et notamment la tenue des objectifs qualité et sécurité. * Missionner certains membres de l'équipe comme relais (délégation) et levier de performance collective. * Assurer l'intégration, la mise en œuvre du plan individuel de formation et la montée en compétences des salariés dans la structure de compétence définie. * Être force de proposition dans la construction de la structure de compétences de son ilot, la mettre en œuvre en faisant les ajustements nécessaires (à la hausse ou à la baisse). * Piloter l'activité de son équipe pour atteindre les objectifs définis conjointement avec la hiérarchie * Vérifier la disponibilité des ressources (matériel, matières, machines, personnel) nécessaires pour réaliser la charge définie en accord avec la logistique. * Adapter l'activité des membres de l'équipe sur les différents postes de travail en fonction des priorités atelier, des aléas de production et des contraintes économiques. * Déterminer et mettre en œuvre toute action visant à améliorer les résultats du secteur ; à cet effet, contribuer à l'élaboration d'une roadmap annuelle, puis la décliner en actions dans son secteur en objectifs spécifiques (mensuels, hebdomadaires, quotidiens). Votre profil :  * Motivé pour accompagner la croissance et le changement avec les Hommes * A l'écoute, Rigoureux, Exigeant Conditions :  ·          Type de contrat : CDI, statut non-cadre ·          Localisation : Seynod ou Argonay ·          Travail en journée avec horaires flexibles ·          8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés