NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) alternant(e) en Santé-Sécurité (H/F) pour un contrat de 2 ans à partir du 01/09/2026, sur notre site industriel basé à Aix-en-Provence. Au sein de l’équipe Santé-Sécurité, vous contribuerez au développement et au bon fonctionnement du service en participant à différentes missions structurées autour de plusieurs axes : 1 - Prévention des risques et amélioration continue - Mise à jour du DUERP -  Participation à l’identification et à l’évaluation des risques sur le terrain -   Contribution à l’amélioration continue du service (amélioration des procédures existantes, création de nouvelles procédures, propositions d’organisation, etc) - Contribution au développement et au renforcement de la culture sécurité au sein de l’entreprise 2 - Suivi des incidents et actions sécurité -  Rédaction de flashs accidents, analyse des accidents (5M) et suivi des actions correctives mises en place - Réalisation de tours terrain sécurité et suivi des indicateurs de performance associés - Suivi des plans d’actions sécurité et relance des différents parties concernés 3 - Animation et accompagnement sur le terrain - Animation de causeries sécurité dans les différents secteurs - Organisation et animation d’événements sécurité - Réalisation de l’accueil sécurité/ formations des nouveaux arrivants - Animation et/ou participation à des réunions avec les responsables secteur - Sensibilisation et accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques sécurité 4 - Gestion de projets et réglementation - Réalisation de projets d’amélioration en utilisant des méthodes de résolution de problèmes (A3, DMAIC, Green Belt, etc) - Participation à des projets transverses impliquant différents services - Recherche, analyse et compréhension des exigences réglementaires applicables au site 5 - Organisation, gestion et coordination interne - Participation à l’élaboration de plans de prévention - Suivi des formations et des habilitations obligatoires - Participation aux échanges avec les fournisseurs et partenaires externes Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement :  Il est susceptible de changer légèrement. 1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3.    Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.