Garantir la fiabilité et la conformité de la gestion administrative et de la paie du personnel rattaché à l’établissement • établir et sécuriser tous les mois la pré-paie (temps de travail, éléments variables) et contrôler la paie du personnel (jusqu’à environ 280 salariés en campagne betteravière), et ce dans le respect de la réglementation / des accords et des délais impartis ; • procéder à l’ensemble des déclarations liées aux salariés : déclaration préalable à l’embauche, diverses affiliations et/ou radiations, attestations employeur, … ; • assurer l’élaboration et l’enregistrement des contrats de travail et avenants non-cadres, inclus les contrats d’alternance - gérer l’impact de l’activité saisonnière ; • contribuer à la bonne intégration de tout nouveau collaborateur en effectuant l’accueil R.H. Gérer l’ensemble de l’administration du personnel, de l’embauche à la sortie du salarié ; • renseigner le personnel, les managers ou tout organisme sur tout sujet lié à la gestion administrative et la paie du personnel ; • gérer les dossiers de maladie et d’accident du travail, assurer la gestion et le suivi des dossiers de prévoyance ; • effectuer diverses demandes financières, transmettre et justifier les éléments comptables (IJSS, aides employeur, …) ; • s'assurer de la justesse des données présentées dans le cadre d'audit (cf. référentiel SMETA notamment), répondre aux différentes enquêtes RH site (DARES, …) ; • vérifier et valider les données de l'établissement dès demande de la Direction centralisée (intéressement & participation, pénibilité, handicap, …) ; • participer au budget de la Masse Salariale de l’établissement par divers calculs (provisions, …); • assister le Responsable Ressources Humaines dans l’organisation des élections professionnelles dans les délais impartis, et sur tout projet relevant de son domaine de compétences ; • contribuer à la polyvalence au sein de l’équipe RH afin de maintenir la continuité de service ; • participer à la dynamique d’amélioration continue du service (démarche 5S, indicateurs, …). Rythme de travail : de journée, du lundi au vendredi (forfait 216 jours).