Comptable public - Responsable du service des impôts des particuliers (SIP) de Cognac H/F - MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Le SIP de Cognac est un poste classé C2-3, à compétence territoriale en charge de la fiscalité des particuliers de 128 communes sur les 359 du département. Le service exerce sur 2 sites, à savoir Cognac et Barbezieux-Saint-Hilaire, qui constitue une antenne pérenne. Il comporte 18 ETP : 1 comptable, 2 inspecteurs adjoints au responsable, 7 contrôleurs et 8 agents, dont 6 ETP pour l’antenne (1 A, 1 B, 4 C) 2. Principaux enjeux Le SIP de Cognac gère 61 300 foyers fiscaux, sur les 217 400 du département. Il est organisé en fonction des préconisations de la note nationale sur le « SIP de demain », à savoir deux cellules (une par site) de gestion assiette/recouvrement en matière d’accueil et de traitement des dossiers simples et une cellule recouvrement / comptabilité sur le site de Cognac. Il convient de préciser que la gestion des dossiers comme des listes est assurée de manière globale, sans répartition géographique entre les équipes installées à Cognac et Barbezieux. -- Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).