Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales. Le SIE, poste comptable classé C2 – 2, compte 24 emplois ETP au 1er janvier 2026 (1 A+, 3 A, 15 B et 5 C). L’organisation du SIE de La Côte St André est liée à ses missions et est composée : d'un secteur prenant en charge la gestion des dossiers des professionnels ; d'un secteur en charge de la gestion de la contribution économique territoriale (CET) ; d'un secteur recouvrement / procédures collectives; d'une cellule comptabilité. Le SIE gère 41 850 obligations en matière de résultats et 35 688 obligations en matière de taxe sur la valeur ajoutée (17 % de l’ensemble du département), pour des entreprises réparties sur 154 communes. 34 273 obligations en matière de cotisation foncière des entreprises sont recensées. Au 31/12/2025, les restes à recouvrer nets s’établissaient à 8,1 M€ pour 677 comptes débiteurs et les encaissements spontanés s’établissaient à 705 M€. Le total des prises en charge était de 19,2 M€. Le responsable du poste comptable sera également le gestionnaire de site en liaison avec la division budget logistique immobilier (BLI) de la Direction. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.