Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Interne recherche son nouveau Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes 94. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). En tant que Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne, vos missions seront les suivantes : Pilotage du dispositif de contrôle interne Définir, déployer, animer et faire évoluer le cadre méthodologique du contrôle interne. Concevoir, mettre à jour et améliorer les référentiels, procédures et outils de maîtrise des risques. Contribuer à l’évolution des pratiques. Veiller à la cohérence des travaux avec les autres pôles de la DROPCI. Animer et former le réseau de correspondants métiers. Appréciation et gestion des risques Piloter la gestion des risques (actualisation, consolidation et animation du processus). Maintenir et améliorer en continue les méthodologies, échelles et outils utiles à l’appréciation du risque. Accompagner les directions métiers dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise de leurs risques. Développer l’analyse d’indicateurs clés (KRI) et d’élaboration de scénarios de chiffrage. Contribuer à l’identification et l’évaluation des incidents opérationnels. Suivi et réalisation des contrôles Piloter la campagne annuelle de contrôles de second niveau. Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctives. Intelligence économique Assurer une veille active et proactive sur les évolutions de l’environnement du Groupe PRO BTP et du profil de risques afin d’identifier leurs impacts Assurer une veille réglementaire, méthodologique et technologique. Support et conseil auprès des directions Apporter un soutien méthodologique et opérationnel aux métiers. Animer des ateliers de sensibilisation et de formation pour diffuser la culture du risque. Reporting Produire les reportings internes, réglementaires et des tableaux de bord de pilotage. Participer aux travaux destinés aux Autorités de contrôle ou aux instances. Management Organiser l’activité du pôle, définir les priorités et objectifs. Encadrer, contribuer au recrutement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs du pôle. Promouvoir une culture de performance, de transparence et d’amélioration continue. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.