Contrat d’apprentissage – 1 an | Niveau Master 2 | Année 2026–2027 Au sein du département formation, vous participez activement à la conception, au pilotage et au déploiement des actions de formation destinées aux salariés de l’association. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Analyse des besoins et construction de l’offre de formation ● Participer à l’identification des besoins en formation en lien avec les directions et les équipes RH ● Analyser les demandes issues des entretiens annuels et les traduire en compétences à développer ● Contribuer à la construction et à l’évolution de l’offre de formation ● Participer à la structuration des parcours de montée en compétences Pilotage et suivi des actions de formation ● Centraliser les demandes de formation et contribuer au suivi du plan de développement des compétences ● Participer à la préparation du budget formation ● Contribuer à la communication du plan de formation auprès des salariés et managers Ingénierie pédagogique et innovation ● Participer à la conception ou à l’évolution de dispositifs pédagogiques ● Contribuer à la création de contenus e-learning et de parcours multimodaux ● Participer à l’évaluation des actions de formation (analyses à chaud et à froid, bilans pédagogiques) Coordination opérationnelle ● Participer au benchmark et à la sélection de prestataires de formation ● Contribuer à l’organisation logistique et administrative des session ● Assurer le suivi des relations avec les organismes partenaires Accompagnement et conseil ● Participer à l’information des salariés sur les dispositifs de développement professionnel (CPF, VAE, CEP, etc.) ● Contribuer à l’accompagnement des projets professionnels et des besoins de développement des compétences.