Au sein de l’entité Gestion des Ressources, l’alternant contribuera à renforcer le pilotage de l’activité Achats IT et Pilotage du patrimoine humain par la donnée, en participant à la conception d’outils de suivi, de projection et d’aide à la décision plus automatisés, lisibles et partagés. 1. Conception et évolution de tableaux de bord décisionnels Participer à la conception et au développement de tableaux de bord sous Power BI dédiés aux domaines concernés et à l’optimisation des tableaux de bord existants. Traduire les besoins des équipes en indicateurs pertinents, fiables et compréhensibles. Mettre en forme les restitutions (datavisualisation) afin de faciliter la lecture, l’analyse et la prise de décision par les managers et la direction. 2. Définition et suivi des indicateurs Pilotage patrimoine humain et Achats IT Contribuer à la définition d’indicateurs de pilotage et challenger les indicateurs existants (activité, charges, effectifs, coûts, trajectoires, engagements, performance fournisseurs, etc.). Participer à la fiabilisation des données sources et à la cohérence des indicateurs dans le temps. Documenter les indicateurs (définitions, règles de calcul, usages) pour favoriser leur appropriation. 3. Refonte et automatisation des outils de projection d’activité Analyser les outils existants de projection et de suivi d’activité (analyse démographique, projection annuelle, gestion des prestations, divers référentiels). Participer à leur refonte fonctionnelle pour les rendre plus simples, plus ergonomiques et plus parlants. Automatiser autant que possible les traitements (collecte, consolidation, mise à jour des données). Proposer des évolutions permettant de réduire les saisies manuelles et les risques d’erreur. 4. Contribution à une démarche d’amélioration continue Accompagner les équipes dans la prise en main des outils, la mise à jour des données, l’automatisation Les rendre autonomes sur l’évolution de ces outils et indicateurs.