NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) stagiaire Chef(fe) de Projets Marketing & Packaging, à partir du 21/09/2026. Au sein du Département Marketing Développement & International, vous participerez aux lancements de nouveaux produits BIODERMA et à la mise à jour des décors Packaging de l'ensemble des gammes. Vos missions principales seront les suivantes : Missions opérationnelles : · Suivi de la réalisation des documents de décors des Packaging BIODERMA (modèles vente & échantillons) dans le respect de la charte graphique : nouveaux produits, mise en conformité règlementaire, évolution des allégations, évolution de formules... · Interface avec les Designers graphiques · Implication Marketing dans les allégations produits en lien avec les Cheffes de Projets Marketing Packaging et les Chef(fe)s de produits, adaptation des textes (inter/intra gammes), cohérence de charte . Vérifications/relectures des textes, demandes de traductions, suivi des codes produits . Coordination avec les équipes impliquées (Marketing, Règlementaire…) et les filiales. . Envoi des fichiers pour impression aux fournisseurs. . Vérification des BAG . Suivi des essais de production et des BAT pièces chez les fournisseurs, ajustement des teintes et des contraintes techniques d'impression. . Force de propositions & suivi des tableaux de bord de l'activité de l'équipe (très bonne maîtrise d'Excel exigée). . Respect du budget, réalisation des demandes d’achats. . Benchmark et veille concurrentielle packaging . Déplacements ponctuels possibles. Missions de coordination de projets : · Garantir le respect des délais et des plannings . Suivi des projets avec la Supply chain et les différentes équipes du site de production à Aix-en-Provence via la plateforme de gestion de projets (one2Team). · Participation à la réunion mensuelle Packs/Logistique . Communication pays : participation à la réalisation du Product update (tableau Excel) . Participation à l’implémentation des projets dans les différentes plateformes de Naos. . Participation à la rédaction des process de développement . Validation et archivage des articles de conditionnement issus des 1ères productions. . Participation aux projets transverses de l’équipe. Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement :  Il est susceptible de changer légèrement. 1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3.    Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.