Vous souhaitez rejoindre un projet d’entreprise ambitieux et stimulant, au sein d’un environnement international et dynamique ? NAOS, acteur international majeur du skincare, recherche un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel, Digital & Commerce International – Zone Afrique en stage, à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Au sein de l’équipe Export Afrique, vous accompagnerez la Responsable Marketing et les Chefs de Zone dans leurs missions quotidiennes, en contribuant activement au déploiement des stratégies commerciales, marketing et digitales sur la zone Afrique. Vos principales missions : Marketing Opérationnel & Déploiement Participation à la création et à l’adaptation des outils marketing pour les pays (kits campagnes, supports de communication, PLV) Contribution à la mise en place des plans merchandising (planogrammes) Gestion des envois de nouveautés et supports aux distributeurs Support quotidien aux équipes locales (outils, visuels, formation) Digital & Activation  Contribution au suivi des activations digitales en lien avec les agences et partenaires locaux Participation à la coordination des plannings éditoriaux et au suivi des performances Appui sur les projets d’influence et les initiatives social media Commerce International Suivi et valorisation des commandes mensuelles des pays  Suivi des supports commerciaux (produits gratuits, échantillons, PLV…) en lien avec les accords annuels Accompagnement des pays sur les outils de forecast et suivi des objectifs Analyses Sell-in / Sell-out et suivi des stocks Suivi des paiements Coordination avec les équipes internes (ADV, réglementaire, juridique, marketing) Profil recherché : Formation Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent Intérêt pour les environnements internationaux et multiculturels Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Bon relationnel et capacité à travailler en transversal Appétence pour les sujets marketing, business et digitaux Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) Français courant requis ; le portugais et/ou l’arabe sont un plus Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre NAOS, c’est intégrer une entreprise à raison d’être, portée par une vision humaniste forte, et vivre une expérience professionnelle enrichissante, responsabilisante et tournée vers l’international. Notre processus type de recrutement :  Il est susceptible de changer légèrement. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. Entretiens avec différents interlocuteurs. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.