Rejoindre NAOS, c’est plus qu’un emploi, c’est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être et souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Alternant(e) en Validation de méthode sur équipements de laboratoires en contrat d'apprentissage, à partir de début septembre 2026. Au sein du pôle technique développement (R&D), vous êtes partie prenante afin de valider des méthodes sur des équipement de laboratoire pour l'évaluation de packaging. Vos Missions : Mission 1 : validation de méthode - Bibliographie sur l'équipement - Définir les paramètres opératoires (température, vitesse, durée, conditions de test, etc.) -Réalisation des tests pour valider la méthode (répétabilité, reproductibilité avec analyse statistique) - Rédaction de validation de méthode - Mettre à jour la documentation existante Missions 2 : mise en place de nouveaux protocoles pour aider à homologuer des nouveaux packagings - Définir les paramètres opératoires (température, vitesse, durée, conditions de test, etc.) - Rédiger des modes opératoires - Assurer la traçabilité des essais et résultats - Formaliser des rapports techniques et synthèses - Participer à la standardisation des pratiques laboratoire Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1.       Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.     Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS. 3.      Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.     Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager) - Mutuelle : prise en charge à 100% - Intéressement / Participation - 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel