Contribue à la stratégie et les outils de gestion des connaissances ● Participe à la définition de la stratégie d’amélioration continue de la direction ; ● Cartographie les savoirs existants ; ● Propose une démarche globale pour structurer et partager l’information et les connaissances ; ● Pilote l’innovation et l’expérimentation au sein de la direction. Met en oeuvre, anime et suit la démarche ● Développe des outils et formats de capitalisation adaptés ; ● Anime des groupes de travail ; ● Structure l’accès aux supports ; ● Assure la diffusion interne ; ● Forme les équipes ; ● Mesure la pertinence des outils ; ● Contribue à la mise à jour des processus internes. Assure une veille externe et développe des partenariats ● Établit des liens avec des universités, instituts ou collectifs ; ● Représente le Secours Catholique à l’extérieur ; ● Assure une veille sur les pratiques innovantes en matière de gestion des connaissances ; ● Diffuse les connaissances en interne et en externe