Quel sera votre quotidien ?Votre rôle sera principalement de :Rédiger la politique de maintenance relative au système, en collaboration avec le référent système, et la soumettre au gestionnaire d'actifs ;Piloter la politique de maintenance du système de façon transverse à toutes les lignes où le système est installé ;Faire appliquer les choix de la politique de maintenance et garantir leur adéquation technique de leur efficacité économique ;Coordonner techniquement les mainteneurs principaux et associés des équipements/sous-systèmes de son système ; Fournir au responsable de domaine les différents besoins de maintenance patrimoniale issus des politiques de maintenance ;Faire le lien entre la politique de maintenance telle qu'elle a été conçue pour un système donné et la maintenance opérationnelle telle qu'elle s'effectue sur le terrain ;Alerter le référent système de toute manifestation d'obsolescence du système et de ses difficultés à le maintenir dans la durée ;Rédiger les bilans de maintenance du système ;Intégrer toutes les informations relatives à la maintenance du système dans la GED patrimoniale ;Participer au dispositif d'astreinte incidents de l'unité.Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Vous êtes diplômé d'un bac +5 et vous avez acquis 3 années d'expérience dans la coordination technique dans le domaine des systèmes industriels.Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant des compétences en coordination technique (domaine industriel et si possible systèmes embarqués / transmission sol-bord), analyse de données industrielles, politique et organisation de maintenance industrielle, avec une aisance à évoluer dans des systèmes industriels complexes.Permis B demandé pour ce poste.Vos atouts :RigueurAutonomie et sens des prioritésÉcoute et capacité d'analyseCapacité à travailler en équipe dans un environnement impliquant de nombreux acteursVous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligneTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Type de contrat : CDILocalisation : Noisy-le-Grand - ShamrockTélétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)Salaire : à définir selon expériencePrincipaux avantages entreprise :Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an