Garantir les comptes de l’ensemble du SC : délégations, siège et antennes Garantit les états financiers de l’association à chaque clôture  Garantit et communique l’information financière en externe Communique tout document financier relevant de son domaine destiné aux instances décisionnelles de l’association et les outils à destination des acteurs et entités du SC Établir les déclarations fiscales relevant du domaine comptable. Met en œuvre la comptabilité de l’association Définit l’organisation et les processus comptables et le calendrier, Impulse, initie et garantit la mise en place des procédures d’arrêtés de comptes destinés à l’élaboration des états financiers Définit les règles de gestion analytique en rapport avec les spécificités comptables et impulse les évolutions, Met en place des procédures comptables au niveau national et SC et élabore des outils techniques Organise la gestion des travaux opérationnels du siège,  Veille aux évolutions de la réglementation et de la fiscalité et de leurs incidences sur la comptabilité. Pilote et coordonne le développement des applications financières Coordonne la collecte des besoins d’amélioration pour les applications financières en lien avec la DSI Pilote le développement des applications financières en veillant notamment aux interfaces entre applications et leur mise en place. Anime et forme les acteurs de l'association pour optimiser l’organisation comptable  Est force de proposition pour optimiser l’organisation comptable en collaboration avec le Directeur Adjoint – pôle SAF et les responsables de pôles SAF, Garantit le conseil aux pôles SAF et aux départements du siège et leur formation  Participe au processus de recrutement des responsables pôle SAF en donnant un avis motivé. Répond aux demandes financières de contrôle externes  Justifie les comptes et les règles de gestion auprès des Commissaire aux Comptes et veille aux mises en œuvre des recommandations en lien avec les responsables SAF   Justifie les comptes auprès de l’administration fiscale Assure les responsabilités managériales liées à sa fonction de Responsable de Département  Organise son Département Recrute, anime et coordonne les salariés du Département et contribue notamment à leur formation et à leur évaluation Encadre et soutient ses collaborateurs dans leurs activités : définit leurs objectifs de travail, répartit leurs tâches, les suit par des entretiens réguliers. Analyse les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l'environnement ; il arbitre et résout les conflits  Élabore le budget de son département et s’assure de son exécution. Fiche de poste