Le cabinet du secrétariat général s’appuie sur ses 30 collaborateurs pour couvrir le champ de ses périmètres d’action : - Le suivi des engagements pris par le SG envers les autres Directions dans une logique de service rendu, - Le pilotage et la coordination de projets transverses, - L’animation du collectif de travail du SG et l’appui aux équipes pour la bonne réalisation des échéances importantes, - La mise en œuvre et le suivi des plans de continuité des activités (PCA-sûreté et PCA-cyber), - La mise en œuvre et le suivi des actions relatives à la RSO et à la transition écologique, - La réalisation de missions spécifiques : gestion des archives de l’EP, documentation, organisation d’évènements ou de séminaires, communication interne. Sous la responsabilité du directeur de cabinet et en lien étroit avec lui, le chargé de mission sera en charge du suivi et de la coordination de projets transverses et stratégiques portés par le Secrétariat général,.    Concrètement, vos principales missions : - Assurer la responsabilité du PCA-sûreté de la Cnam en tant qu’établissement public (RPCA), dont le rôle consiste à maintenir en condition opérationnelle les activités de la Cnam, à suivre les mesures de sûreté, et coordonner et animer le réseau des RPCA locaux des 16 sites déconcentrés, - Contribuer au dispositif de gestion de crise cyber en faisant partie de la Cellule de Coordination de Crise, - Piloter la stratégie RSO de l’établissement public et les actions du schéma directeur « Transition>Action ! », dont la réalisation et le suivi du plan de transition de la Cnam dans le cadre de la transition écologique, - Recueillir les objectifs OSO (Outil de Suivi des Objectifs) de la Direction et assurer leur suivi, ainsi que celui des objectifs de la Cnam en lien avec le SG, - Analyser les propositions de projets de service des directions de la Cnam pour la formule 3 jours de télétravail. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 jours hebdomadaires, jusqu'à 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM,CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages…) ; - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.