Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : En appui au chef(fe) de bureau : • Assurer le management des agents du bureau ; • Organiser et planifier l’activité du bureau ; • Superviser et contrôler l’activité du bureau ; • Évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs ; • Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures ; • Mettre en œuvre et faire appliquer la législation et la réglementation relative à l’entrée et au séjour des étrangers et au droit d’asile ainsi que les instructions du Gouvernement en la matière ; • Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF ; • Instruire les dossiers sensibles et rédiger les lettres de réponse en cas d’interventions ; • Gérer les situations de tensions en matière d’accueil du public (guichets et points d’accueil numérique) ; • Traiter les contentieux (juridictions administratives et judiciaires) ; • Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude notamment dans le cadre des plans de lutte contre la fraude externe et interne ; • Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs ; • Assurer ou superviser les procédures d’éloignements ; • Participer à la mise en œuvre du référentiel « Quali-ATE ». Par ailleurs, en sa qualité de correspondant fraude « étrangers », l’adjoint(e) est chargé(e) de mettre en œuvre les actions de lutte contre la fraude, tant externe qu'interne. Administration ou supervision des applications utilisées par le bureau. Votre environnement professionnel Activités du service Accueil du public étranger aux guichets ; Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ; Point d’accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ; Gestion des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour ; Suivi des dossiers de demande d’asile ; Éloignements ; Gestion des contentieux. Composition et effectifs du service Le bureau est composé de : 2 agents de catégorie A ; 9 agents de catégorie B ; 2 agents de catégorie C. Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique. Le bureau est organisé en 3 pôles : un pôle « asile » (2 agents), un pôle « séjour » (6 agents), un pôle « éloignement et contentieux » (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe. Liaisons hiérarchiques : Le préfet ; La secrétaire générale ; Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ; La cheffe de bureau. Liaisons fonctionnelles : Corps préfectoral, forces de sécurité intérieures, services extérieurs de l’État (DEETSPP), ministère de l’intérieur, OFII, OFPRA, référente fraude départemental, conseil départemental ; Représentations consulaires ;