1/ Anime le développement de notre réseau dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique * Contribue au développement du réseau local à travers le déploiement d’actions et de projets co-construits; * Favorise le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l'Église locale * Aide les bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur leur fonctionnement et leurs actions en veillant à inclure les personnes vulnérables dans le processus; * Encourage le partage et l’esprit d’entraide entre équipes d’un même territoire ainsi que le partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs locaux 2/ Propose et coordonne des stratégies d’animation, des thématiques, ou des actions transversales * Élabore avec les équipes concernées la stratégie d'animation dans le but de créer une dynamique collective, à travers : un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, …); * L'analyse des forces et faiblesses du réseau SCCF; des actions et des projets; * Propose des plans d'action intégrant la dimension budgétaire correspondants à cette stratégie; * Contribue avec les bénévoles référents à la réflexion générale au sein du conseil d’animation. 3/ Porte la mise en oeuvre de ces stratégies d’animation et de gestion de projet  * Veille à ce que les équipes suivent une démarche de projet et les appuie méthodologiquement; * En relais du Bureau, accompagne et forme les bénévoles en responsabilité, avec une attention; * Accompagne les équipes dans leur suivi budgétaire, en lien avec le comptable ou le trésorier de délégation; * Rend compte et valorise les actions des acteurs du réseau en lien avec l’équipe communication, le délégué et la secrétaire de délégation. 4/ Participe à l’animation globale de la délégation * Participe à l’élaboration et à l’évaluation des objectifs et du projet de délégation; * Contribue à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation du plan de formation du réseau; * Impulse et soutient l’organisation d’évènements et participe à l’animation de différentes instances de réflexion de la délégation; * Nourrit le réseau par ses connaissances et analyses sur les territoires ou les thématiques Ce que le Secours Catholique vous offre : 25 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle entre 28 et 32 K€ selon profil et expérience Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / forfait mobilité durable de 350€ nets dans le cadre de l'utilisation d'un vélo personnel /ou assistance électrique, Parcours d'accueil et d'intégration (différentes étapes sur le territoire et au sein du réseau national) et Parcours de développement des compétences, Association labellisée  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aida