Au sein du Département Sécurités et Crises du Groupe ADP, vous rejoignez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et êtes rattaché au Responsable du Pôle Crises. Le pôle est en charge du pilotage des dispositifs de gestion de crise et de continuité d’activité à l’échelle du Groupe ADP, en France et à l’international. Il accompagne les différentes directions dans la préparation, la gestion et l’amélioration continue de leur résilience face aux situations exceptionnelles. 1/ Gestion de crise et continuité d’activité Participer à la préparation, à l’organisation et à l’animation d’exercices de gestion de crise ; Contribuer à la réalisation des retours d’expérience (RETEX) et au suivi des plans d’actions associés ; Réaliser des travaux de veille et d’analyse sur les risques et les différentes typologies de crises ; Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation opérationnelle (fiches réflexes, procédures, notes d’analyse et de synthèse, plans de continuité d’activité, etc.) ; Contribuer à l’organisation de séminaires, visites et exercices majeurs ; En cas de situation de crise, apporter un appui aux équipes mobilisées. 2/ Outils et digitalisation Participer au développement et à l’amélioration des outils numériques du service ; Contribuer à la mise en place et à l’administration d’une Gestion Électronique des Documents (GED) sous SharePoint ; Accompagner le déploiement et l’évolution des outils de gestion de crise, notamment la main courante opérationnelle ; Identifier et proposer des pistes d’optimisation des outils et des processus existants. 3/ Appui aux activités du service Participer aux études et projets transverses portés par le Département ; Préparer les réunions, ateliers et groupes de travail ; Rédiger les comptes rendus et supports de présentation ; Contribuer au bon fonctionnement du service en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes.