1. Stratégie et développement du bureau pays ·         Analyser le contexte et besoins de développement dans le pays et proposer de nouveaux programmes et partenariats. ·         Assurer la représentation extérieure et le positionnement stratégique; ·         Identifier les potentiels partenaires. ·         Identifier les appels à propositions, rechercher des opportunités de financement, et piloter les réponses du bureau à ces opportunités. 2.     Opérations ·         Veiller au respect des procédures administratives, comptables internes et bailleurs. ·         Superviser la mise en œuvre des projets conformément aux engagements vis-à-vis des bailleurs. ·         Soutenir la capitalisation et l’intégration de mesures de suivi et évaluation. 3.     Management des Ressources Humaines ·         Superviser l’équipe du bureau pays, leur évaluation et le renforcement de capacités. ·         Faciliter la coordination interne et la communication au sein des bureaux de l’équipe pays et avec les autres bureaux de PLAY à l’international et au siège. ·         Participer à la vie associative globale. 4.     Sécurité et sûreté ·         Effectuer d’une veille constante des risques et documenter les informations relatives à la sécurité locale.