Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales: Au sein de la section accompagnement des parcours, vous encadrez les 6 agents qui constituent l’équipe du pôle et piloterez, en collaboration avec le chef de la section et son adjoint les opérations suivantes : Prévision et suivi des emplois : - collecte des tableaux de recensement des besoins de recrutement pour la mise en œuvre des plans de charge initiale (PCI) et rectificatif (PCR) pour l’ensemble des personnels de la filière administrative et de la filière technique dans les trois catégories (A, B, C) du ministère de l’intérieur et de l’outre-mer en lien avec les services centraux et déconcentrés (tous périmètres confondus); - élaboration des annexes financières permettant ces recrutements et préparation des arrêtés fixant le nombre et la répartition géographique des postes offerts aux concours, examens professionnels et recrutements spécifiques (TH, recrutement sans concours, PACTE) ; -  organisation et suivi des recrutements opérés par la voie du TEAE ainsi que par la CNOI ; - enregistrement en ligne des arrêtés via GRECO puis publication des arrêtés au JORF sur SOLON ; - instruction et suivi des dossiers des fonctionnaires stagiaires ; - préparation des sujets annexes (refus de titularisation, prolongation de stage notamment) ; -  rédaction des arrêtés (nomination, titularisation, …) ainsi que des contrats  - préparation et pilotage des opérations liées aux campagnes de recrutement (amphis d’intégration) ; -  préparation des commissions pour les recrutements particuliers (CNOI et Travailleurs handicapés) ; - réflexion sur la création des outils de pilotage nécessaires au pôle Autres missions : Piloter la mise en œuvre et le suivi de tableaux de bords (notamment statistiques) - Être garant de la sécurisation de l'ensemble des données (fiches de procédures, fiabilisation des dossiers dans le SIRH D2 - Assurer une mission de conseil et d'expertise auprès de la hiérarchie et des services Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes passionné par les ressources humaines, nous vous offrons une opportunité unique de développer des compétences managériales solides tout en maîtrisant les procédures de gestion au sein d’un environnement dynamique et stimulant. Acquisition de compétences pointues : Vous développerez une connaissance approfondie qui vous distinguera dans votre parcours professionnel. Évolution en interministérialité : Élargissez votre réseau et vos perspectives d’évolution. Montée en compétence : Au-delà des aspects RH, vous serez formé à la gestion des effectifs et aux spécificités de l’organisation des concours et des examens professionnels. Un cadre de travail dynamique : Intégrez une équipe engagée et passionnée, prête à vous accompagner dans votre développement professionnel. Des défis stimulants : Mettre en pratique vos compétences et d’en acquérir de nouvelles. Un impact réel : Autonomie, responsabilité, force de proposition