Le département chargé du renseignement et lutte contre le terrorisme est en charge de la défense et de la promotion des intérêts fondamentaux de la nation (IFN) pour le Service. Partenaire prioritaire des services de la communauté du renseignement avec qui il participe à l’élaboration et à la bonne exécution des doctrines d’emploi élaborées par la Coordination Nationale du Renseignement et de Lutte contre le Terrorisme (CNRLT), le département exerce une compétence sur les missions suivantes : - Prévention du terrorisme - Protection et promotion des intérêts économiques, industriels et scientifiques majeurs de la France - Lutte contre toute forme d’ingérence étrangère - Prévention de la criminalité et la délinquance organisée (groupes criminels transnationaux, trafic international de stupéfiants, traite des êtres humains et immigration clandestine) - Prévention de la prolifération des armes de destruction massive - Prévention contre les violences collectives de nature à porter gravement atteinte à la paix publique Pour accomplir leurs missions, les analystes du département disposent des pouvoirs d’investigation prévus au CMF (droit de communication) et au CSI (techniques de renseignement), mais également de différents soutiens techniques internes (datamining, intelligence artificielle). La montée en puissance de Tracfin s’appuie sur la mobilisation des équipes sous la forme de projets collaboratifs au sein et au-delà du département, qui reflètent les priorités stratégiques de l’agence. Tracfin recherche un(e) chef/cheffe du département chargé du renseignement et de la lutte contre le terrorisme. Placé(e) sous l’autorité du directeur de Tracfin et du directeur-adjoint, membre du Comité de direction de Tracfin, le/la chef/cheffe du département R est assisté(e) de deux adjoint(e)s. Plus particulièrement, il/elle assure les missions suivantes : - La constitution et l’accompagnement d’un projet pluriannuel en matière de défense et de promotion des intérêts fondamentaux de la nation - L’accompagnement de la montée en puissance technologique du département - La constitution d’une filière RH dynamique et ambitieuse - Le suivi de la performance du département - L’encadrement de 45 agents de catégorie A dont 8 cadres intermédiaires - Le suivi opérationnel des dossiers du département - Le suivi des projets transverses au sein de Tracfin - Une représentation à haut niveau dans les enceintes interministérielles