L’association Germinal innove pour faire de l’insertion professionnelle un levier de développement économique, social et écologique des territoires. Le/la Responsable d’agence pilote l’activité globale de son agence. Il/elle garantit la mise en œuvre et la performance des dispositifs d’accompagnement, manage les équipes, assure la relation avec les financeurs et partenaires institutionnels, et contribue activement au développement et à la pérennité de l’activité sur son territoire.  Il/elle agit en lien étroit avec la Responsable territoriale et les services supports.   1. Pilotage des dispositifs et de l’activité   - Déployer et piloter les dispositifs d’accompagnement dans le respect des cadres de conventionnement.  Garantir la conformité administrative des dispositifs. - Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs - Assurer un suivi régulier de l’activité avec l’équipe et anticiper les risques ou écarts.   - Tenir à jour les outils de pilotage (tableaux de projection, reporting).  - Produire les bilans qualitatifs et quantitatifs rédactionnels liés à l’activité des dispositifs, préparer et co-animer les dialogues de gestion avec les financeurs - Co-produire les bilans financiers 2. Management et animation des équipes   - Encadrer, animer et motiver l’équipe locale, en donnant du sens aux missions confiées.   -  Veiller au bien-être et aux conditions de travail des collaborateur·ice·s.   - Faire respecter le règlement intérieur ainsi que toutes les règles et procédures internes.  3. Gestion des ressources humaines et des moyens   - Participer à l’identification des besoins en ressources humaines et au recrutement - Assurer le suivi RH courant : période d’essai, fin de CDD, congés, matériel en lien avec la RH.   - Veiller à l’accessibilité, à la sécurité et à la conformité des locaux et des permanences.   4. Développement territorial et partenarial   - Entretenir et développer des relations de qualité avec les financeurs et les partenaires du territoire.   - Assurer une veille active sur les besoins du territoire, les évolutions de l’IAE et les opportunités de financement.   - Contribuer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d’offres en lien avec le service développement et la RT   5. Communication locale et développement de la visibilité locale de Germinal  - Décliner la stratégie de communication nationale de l'association sur son territoire, en veillant à la cohérence des messages et de l'image de Germinal.   6. Positionnement et responsabilités transversales   - Travailler en lien étroit avec la Responsable territoriale et les services supports (développement, ressources humaines, communication, admin et finance)   - Avoir une vision stratégique globale de son agence (activité, RH, partenariats, développement, communication).   - Représenter les valeurs et le projet associatif de Germinal sur son territoire auprès de ses équipes, les bénéficiaires et les partenaires.