Caractéristiques du service : Le Centre OPS de Marseille, créé en juin 2024, est en phase de croissance et de mise en place de procédures normalisées, en collaboration avec le réseau des 7 centres OPS de la DGFIP. Comptant actuellement 10 agent(e)s, la cellule OPS a déjà porté sur le cloud de l'État (Nubo) 5 applications nationales, dont une application d'échanges sécurisés et volumineux, une application de gestion du workflow avec nos partenaires et une application de gestion des rescrits en matière fiscale. Plusieurs autres projets sont entrés ou vont prochainement entrer en phase de build, avec des mises en production prévues en 2026 et 2027. Vous participerez à son évolution et donc à une expérience enrichissante, motivante et formatrice, de montée en compétence d'un service dans un environnement novateur et porteur d'avenir. Vos missions : Vous aurez la responsabilité du build d'un ou plusieurs projets. Dans ce cadre, vous participerez aux réunions de suivi réunissant MOE, DEV et OPS et vous planifierez et assurerez le suivi des tâches à effectuer au moyen de l'outil JIRA. Vous réaliserez la documentation associée à vos travaux sur la plateforme Confluence. Vous participerez également à l'organisation et à la gestion du run des projets confiés au centre OPS de Marseille. En tant qu'ingénieur OPS confirmé, vous serez amené à accompagner la montée en compétences des nouveaux arrivants de l'équipe, notamment sur la mise en œuvre des logiciels listés ci-dessous. Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur FiP » au niveau de qualification "Programmeur de Système d'Exploitation". Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent et une qualification équivalente. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.