MAIF VIE, filiale du Groupe MAIF spécialisée dans la conception et la gestion des contrats d’assurance vie et de prévoyance, recherche un Agile Master Transverse Assurances de personnes pour son service Solutions Distribution, en CDI. Description du poste : Dans un environnement Agile organisé en squads et tribus métiers (Assurance de Personnes : Épargne, Prévoyance), l’agile master transverse aura pour mission d’accompagner le responsable des Tribus dans l’animation des collectifs. Pour cela, vous contribuez activement à : la Facilitation à l’échelle de la tribu et des collectifs, en participant à structurer, harmoniser et améliorer les pratiques agiles, tout en accompagnant les équipes dans leur montée en maturité ;  l’animation de collectifs de la Tribu, au-delà du rôle classique d’Agile Master (responsabilité opérationnelle sur la structuration des modes de fonctionnement et le pilotage d’actions d’amélioration continue, dans une logique proche de celle d’un responsable d’unité). Activités principales Animation agile et facilitationOrganiser et garantir les cérémonies adaptées aux besoins des squads (Scrum, Kanban, Lean…) Veiller à l’appropriation et à la mise en œuvre des valeurs agiles au quotidien Accompagner les PO et les équipiers dans leur fonctionnement collectif Accompagnement des collectifsFaciliter la montée en autonomie et la responsabilisation des équipes  Soutenir l’implication de chaque membre et lever les obstacles opérationnels Organiser les arbitrages nécessaires avec les parties prenantes Pilotage de l’activité et amélioration continueConstruire, suivre et diffuser les KPI de delivery et de performance Mettre en place des dispositifs de suivi et d’analyse des résultats Initier et piloter des plans d’amélioration à l’échelle des squads et de la tribu Animer le staffing externe du service / Tribus en collaboration avec le manager du service Coordination et transversalitéFaciliter la coordination inter-squads et inter-tribus Participer à l’animation de communautés (guildes, pratiques agiles) Contribuer à diffuser des pratiques homogènes et efficaces Structuration et support opérationnelRéaliser des analyses ou études sur les pratiques, outils et modes de fonctionnement Apporter un appui méthodologique aux collectifs Veiller à la bonne appropriation des informations et pratiques au sein des équipes