Le SIP de Compiègne comprend 29 emplois : 1 comptable, 2 adjoints inspecteurs, 9 B et 17 C. Les missions de ce service consistent principalement à assurer : • l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année (sur site et en accueil de proximité) ; • la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu ; • la campagne de déclaration d'occupation des locaux d’habitation ; • la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ; • le contrôle des déclarations ; • le traitement du contentieux et du gracieux ; • le traitement de la défaillance déclarative ; • la conduite des opérations de recouvrement amiable et forcé ; • la tenue de la comptabilité. Recentré sur son coeur de métier, l’accueil, le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour le dépôt des déclarations, le calcul et le paiement de l’impôt, les réclamations. Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne en accueil de 1er niveau les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.). L’organisation du SIP de Compiègne s’appuie sur deux Pôles : le Pôle « Assiette » et le Pôle « Recouvrement/Comptabilité ». Les flux d’activité sont les suivants : • 114 624 foyers fiscaux, 167 communes ; • en 2025, 20 000 usagers reçus par le service en accueil physique, 25 000 appels téléphoniques pris en charge ; • 3400 réclamations contentieuses reçues en 2025 ; • Un reste à recouvrer de 5 070 comptes pour 13 067 000€ € au 30/04/2026. Le responsable du SIP est assisté par 2 cadres A en charge respectivement des secteurs assiette et recouvrement. Il devra assurer le pilotage d’ensemble du poste en étroite relation avec ses adjoints pour : • piloter, animer et organiser l’activité du Poste ; • veiller à la bonne répartition des travaux, fixer les priorités, les objectifs et mesurer leur réalisation ; • s’assurer de l’adéquation des travaux confiés avec le niveau de connaissance des agents, gage de qualité ; • apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ; • organiser et sécuriser la circulation des informations au sein du Poste, avec les autres services partenaires et la Direction ; • s’assurer de la qualité du service rendu aux usagers ; • veiller à la bonne application des modes opératoires mis en place. Du télétravail pourra être accordé au chef de service sous réserve de l'accord du responsable de pôle.