Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales: En votre qualité d’adjoint(e) à la cheffe de la mission pilotage des projets et animation des réseaux (MIPPAR) rattachée à la sous-direction des personnels du ministère de l’intérieur et des outre-mer, vous secondez la cheffe de mission et la suppléez en son absence, vous contribuez également directement à la réalisation des missions suivantes: - Assurer en propre les missions de pilote national de paie qui est l’interlocuteur ministériel unique la DGFIP pour toutes les évolutions réglementaires en paie et leur traduction dans le SIRH en lien constant avec la direction de projet Dialogue2, les directions pilotant les différents programmes budgétaires du MIOM (216, 354, 176, 152 et 161) et avec les différents services déconcentrés assurant la gestion administrative et la paie des agents; - Organiser l’harmonisation des process RH GA Paie pour le ministère; - Piloter le plan commun de contrôle interne (PCC) du ministère pour le titre 2 relatif à la rémunération avec la mission du contrôle interne ; - Organiser avec l’aide d’un chef de projet la démarche de fiabilisation des données du SIRH Dialogue 2 ; - Suivre le déploiement d’outils de dématérialisation du dossier individuel de l’agent et du dossier comptable numérique mais aussi de tous les outils de dématérialisation des processus de gestion tels que le portail agent, le listage des entrées, le déploiement d’un nouvel outil de gestion du temps de travail, et de gestion des campagnes de CIA ; - Être le relais au sein de la DRH pour les chantiers de convergence RH avec les différents ministères de l’administration territoriale de l’Etat (MIOM, MTE, MSO, MAASA, DGCCRF) et la DGAFP ; - Participer au CODIR hebdomadaire de la sous-direction des personnels. Votre environnement professionnel  Activités du service : La direction des ressources humaines comprend trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel et la sous-direction des personnels. Au sein de cette dernière, la mission du pilotage de projets et animation réseaux (MIPPAR) est chargée de plusieurs missions : Pilote national de paie et référent du contrôle interne : - relations DGFiP et animation réseau des SGAMI, mission d’appui auprès de ces derniers - contrôle de la qualité de la chaîne de la paye - préparation de la mise en place de l’outil « paie zéro papier » (POP), de la fiche synthétique individuelle (FISI) et du dossier comptable numérique Gestion de projets : - accompagnement des évolutions du portail agent - fiabilisation des données SIRH-DAD2 Convergence RH ATE : - organisation des rencontres avec les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) - animation des groupes de travail et ateliers avec les ministères de l’administration territoriale de l’Etat (ATE) - participations aux réunions DGAFP sur la thématique de la convergence des RH