Ce poste est proposé dans le cadre d’un renfort d’activité au sein des différents pôles du service des Ressources Humaines. Au sein du SRH, et sous la responsabilité de la cheffe du service et de son adjointe, le (la) titulaire du poste aura principalement en charge les tâches suivantes :  Gestion des dossiers de candidatures, planification des entretiens de recrutement en lien avec les agents du département ; Suivi des conventions de stages et apprentissages ; Mise à jour des dossiers administratifs individuels dématérialisés dans l’espace dédié de la GECOD : scanner et classer les divers documents réglementaires comme par exemple, les dossiers de recrutement, les comptes rendus d’évaluation professionnels, les arrêtés de promotions ou de changement d’échelon, les demandes de télétravail, etc. ; et de certains dossiers papiers ; Aide ponctuelle sur divers dossiers (RSU, organisation des élections professionnelles de décembre).  De manière générale, le (la) titulaire participera pleinement aux différentes activités du service.