1. Assurer la conduite opérationnelle de l’activité de réservation de salles Organiser l’activité des gestionnaires de salles. A ce titre, établir les plannings de l’équipe des gestionnaires de salles et, en lien avec la.le responsable de service, gérer les congés et les absences en garantissant la continuité de l’activité. Garantir la qualité et la sécurité de l’accueil dans le cadre d’une relation multicanale. Étudier les demandes de réservation complexes et/ou sensibles et apporter des réponses adaptées. Vérifier les réponses courriers et mails des gestionnaires de salles. S’assurer du bon déroulement de la saisie des plannings en lien avec les directions de quartier. Définir et mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’activité et l’occupation des salles. Coordonner la gestion de la campagne des plannings sur l’ensemble du territoire nantais, en lien avec les coordonnateurs vie associative, les gestionnaires de salles en charge des plannings et l’assistante du service pour les nouvelles demandes de plannings . Assurer la gestion des plannings spécifiques : ORPAN, Léo Lagrange, Espace Formation. 2. Assurer l’animation fonctionnelle de l’équipe des gestionnaires de salles Animer l’équipe de travail en partageant le sens du projet de service. Garantir la bonne collaboration entre les agents et réguler/gérer les conflits /tensions en lien avec la.le responsable de service. Accompagner et former les gestionnaires de salles ainsi que les agents dans les directions de quartier en lien avec les activités du service. Favoriser une bonne communication afin de s’assurer de la bonne diffusion des informations. Contribuer avec le.la responsable de service au recrutement des gestionnaires de salles ainsi et du renfort saisonnier planning. Favoriser l’intégration des nouveaux agents. Analyser les compétences des gestionnaires de salles afin de repérer les difficultés et contribuer au développement professionnel de chacun. Analyser et gérer les situations complexes/sensibles liées aux réservations de salles et apporter un soutien auprès de l’équipe. 3. Assurer une mission transversale et être référent.e de l’outil de réservation des salles  Accompagnement des nouveaux agents du service Locaux associatifs et réservation de salles et des agents de la DG Cités. Formation sur règles, process et outils spécifiques à l’activité: Planitech, Horanet, création des badges, instruction plannings, règles générales et spécifiques en matière de réservation de salles,... Accompagnement quotidienne durant la montée de compétences des agents. Soutien sur les sujets transversaux du service : obsèques civiles, dossier de manifestation, Planitech, salles mutualisées… Réponse aux diverses sollicitations des collègues des quartiers/territoires : besoin d’informations sur le suivi des salles, besoin de prise de réservation, demande de renseignements sur les associations, demande de prise de décision. Traitement des dossiers pour le