Rattaché(e) au département Relations Sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez sur une grande diversité de sujets liés à l'application du droit social dans l'entreprise, sur le périmètre France. *Assistance juridique : appui juridique des interlocuteurs RH des différents établissements pour répondre à leurs interrogations et leur proposer des solutions concrètes notamment en matière de relations individuelles de travail *Recherches juridiques variées (durée du travail, rémunération, astreintes etc.) *Aide à la rédaction de notes internes *Aide à la mise à jour des modèles de contrats de travail et d'avenants *Relations sociales : préparation à la mise en place d'accords collectifs ou révision des accords existants (recherches juridiques, benchmark, contribution à la rédaction de l'accord/avenant etc.), aide à la préparation des réunions avec les IRP et leurs commissions (CSE central, CSSCT etc.), actualisation des notes juridiques relatives aux accords collectifs *Suivi des contentieux et précontentieux de l'entreprise (aide à la rédaction des sanctions disciplinaires, de lettre de convocation à entretien préalable et de licenciement, participation au suivi des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats etc.) *Veille juridique et sociale